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为“无穷创新”导航高歌⑥

  发表日期:2016年11月25日   出处:创新粹报        【编辑录入:双锅】

黑龙新双锅大力推进人才资源创新战略

       黑龙双锅地处偏远山城,对高层次科技人才没有吸引力。然而,双锅一反常规,彻底改变了“人才在籍、在册、在岗”的传统观念。企业掌舵人的思维理念是:拥有人才,不在于拥有的方式,而在于“为我所用”的终极目的。为此提出“因地制宜、借树开花、巧用外脑,不为我有,但为我用”的人才资源创新战略。
     从1990年起,双锅长期聘用西安、北京、南京、上海、哈尔滨、武汉、吉林等国内11名高层次有成就的专家教授为技术开发顾问。
     1993年以来,又聘美国、日本等在国际上有成就的3名学者为顾问;美国能源部的阿岗试验室、华盛顿科学院等部门,都有双锅的外脑顾问;还和德国、加拿大、俄罗斯等国的专家、学者建立了技术合作关系。他们随时都能提供国际上最新的信息技术。
     美国华盛顿科学院向哲愚博士,美国国家能源部阿岗试验室黄汉生博士,美国西肯塔基大学燃烧科学与环境技术研究所所长潘伟平、副所长曹晏博士,德国流化床专家鲍恩先生等一大批国际业界精英,成为黑龙双锅“借树开花,借脑生智”的载体,更是引领企业攻克燃烧与环保方面尖端技术的后盾。
     国内行业知名专家原新疆天山锅炉总厂厂长叶邦华,原长春锅炉研究所高级工程师赵邦容等一批国内锅炉设计、制造的高端人才,齐聚黑龙双锅,呕心沥血培养青年技术人员。国内知名电焊专家、全国电焊状元林有盛,2002年从哈锅退休后,被双锅聘用一直工作8年。50多岁锅炉技术总工的任光云,1998年作为特殊人才引进,在产品研发、技术把关方面发挥了重要作用。享受着双锅企业最高的工资待遇,工作自由度也最宽松,没有特殊事情可以在青岛的家里办公。
     从1994年起,双锅先后与哈工大,西安交大、清华大、华东理工、东南大学、武汉化工学院等建立了合办科研所关系,共同开发了QXN、QXW、双锅SZL二代、双锅WNS二代燃油燃气锅炉;1996年以来,先后与美国奥克兰?雷公司、美国底特律斯托克公司、美国俄亥俄火凤公司、日本东京日荣工业株式会社、美国西肯塔基大学、华盛顿天主教大学建立技术开发协作关系或合资伙伴关系。
     双锅人才资源创新战略,也大大提升了企业的综合管理能力,促进了多层的机制创新。


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