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失去忠诚,你将一输到底

  发表日期:2014年2月16日      作者:文波     【编辑录入:双锅】

忠诚就是对方无论怎样变化,你都和他荣辱与共、风雨同舟。忠诚既是风和日丽时的友好相处,也是惊涛骇浪时的患难与共;危险时刻最能检验朋友的忠诚。

忠诚的魅力是无穷的,它是一个员工具有的优势和财富,他能换取老板的信任与坦诚,如果你有了忠诚的美德,总有一天,你会发现它将成为你巨大的财富。相反,如果你失去了忠诚,那你就失去了做人的原则,失去了成功的机会。

身在职场,要守住公司和老板的秘密,不该问的不问,不该说的不说,公司的各种事情都不可以随便张扬,绝对要守口如瓶。

一个不忠诚的员工即使才华横溢也不会成功,因为他无法得到老板的信任,无论是谁都不会喜欢这样的人。而这同时也表明:忠于公司、老板,也就是忠于自己;背叛公司、老板,也就是背叛自己,这样的人最终只能走向失败。

如果我们把工作比作航船的话,忠诚的人总是坚守着航向,即使有大风大浪,他们也能镇静地掌好船舵,驶向远海。他们的敬业忠诚不是口头上的,他们努力地工作,支持老板,为老板出谋划策,帮助老板完善管理上的不足。危险时刻最能检验朋友的忠诚。同样,员工对公司和老板的忠诚也是如此——需要在困难的时候经受考验。公司面临危机的时刻,正是检验员工忠诚度的时候,忠诚的人总是和老板同舟共济。

李嘉诚说过,用人最主要是看其责任心和忠诚可靠程度,对于这样的员工,企业将会给其最大的发展机会。

因为一个人的品质问题,毁掉一个百年甚至几百年的企业,在这个时代已经不是新闻了,有那么多闻名天下的国际企业,在一夜之间就毫无预警的倒闭。企业员工的忠诚与否,关系着企业的兴衰成败。想想看,老板们怎么会不紧张?怎么会不要求员工忠于企业?

一名忠诚的员工首先在品质上要是一名诚实守信的人。他不仅仅要经受起外界的诱惑,更要经受得起自己内心欲望的诱惑。忠诚是每一名员工应当遵守的职业道德,能够经受考验的员工才是忠诚的员工,才是企业需要的员工。诱惑面前三思而后行,对企业忠诚,对自己负责。否则,你将会一输到底。



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